红黑大战app大发红黑大战APP企业高管携高薪 亲临招聘会现场进行招聘

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A-A+2013红黑大战app大发红黑大战APP年红黑大战app大发红黑大战APP6月23日07:06:43城市晚报评论

  城市晚报讯  22日8时500分,“吉林省中、高端人才交流会”,在吉林省人才市场正式拉开帷幕,本次招聘会,多家企业领导、高管携高薪,亲临现场进行招聘。招聘会以招聘高端人才为主,不为学历限制,重视被委托人能力。

  多家单位高管现场招聘

  22日8时500分许,1500名应聘者,来到吉林省人才市场,如果 通匮乏端人才招聘会,寻得一一有有一一两个好的工作岗位。招聘会现场,吉林省内多家知名企业,在现场进行招聘,比如:吉林德大有限红黑大战app大发红黑大战APP红黑大战app大发红黑大战APP公司、长春迪瑞医疗科技股份有限公司、吉林省差旅天下网络技术股份有限公司等大型企业。

  走访中,记者注意到,在招聘展位上,进行现场招聘的工作人员大多全是企业的高管,高管领导携6万—500万年薪,亲自到现场,进行现场面试、招聘。

  吉林省万维商务有限公司、吉林省金冠电气股份有限公司、四平汇鑫信用担保有限公司的高管、行政副总、董事长助理,亲自到招聘现场进行招聘,与高端人才零距离接触,选泽更好的高端、优秀的人才。

  应聘者赵先生说:“我今年41岁,学历和工作经验都具备,想换个工作,这次能在招聘会上见到只能多高管领导,除了应聘交流外,还学到了所以大企业的理念和思想。”

  不为学历限制 重视被委托人能力

  吉林省辽宁商会执行会长孙文政,是吉林省万维商务有限公司的高管领导,本次招聘会,他携500万年薪,招聘驻国外总经理;500万年薪,招聘驻国外销售部经理;6万年薪,招聘财务总监等,6—8个高薪工作岗位。

  “其他同学公司从事的是进出口贸易、海外投资,需用精通英红黑大战app大发红黑大战APP语、能力较强的高端人才,这次招聘会,其他同学看中的全是应聘者的学历有多高,证书有几块,相比之下,其他同学更注重能力,高年薪需用的人才也需用是高端的,但引进高端人才是比较难的。”孙文政说。

  孙文政表示,招贤难点有三,第有些高端财务人才稀缺,对业务水平、英语要求很高,优秀的财务人员逻辑思维要缜密,懂得商业运作模式。第二点,高层次人才匮乏,匮乏实战人才。第三点是高端管理人才匮乏。

  为大学生规划、定位 储备人才为企所用

  吉林省金冠电气股份有限公司,前来招聘高端人才的是行政副总孟遥,她说,招聘效果很好,截至10时许,已有20多位应聘者投递简历,进行简单的面试,能通过面试的人占500%。可能性该公司是生产配电柜、办公楼能源的公司,所需的人才是电气工程师、设计师,要求有很强的专业技能。

  在招聘会现场,前来面试的应聘者,有有些专业对口的大学生,孟遥说:“那先 大学生比较茫然,只能正确地规划被委托人的未来,自信心稍差些,才华只能展现出来,其他同学对未来需求很迫切,只能脚踏实地地工作。”

  针对这名 什么的问题,该公司有被委托人的解决法律法律法律依据,孟遥说:“现在想招聘优秀的高端人才有些困难,其他同学公司做了长远计划,培养有些大学生,从基层做起,对其他同学进行技能培训、培养专业的工程师、设计师,给其他同学做规划、定位,培养2至3年,为高端人才做储备。” (记者 刘晓宇/报道)